薪酬代发也是一个老生常谈的话题，很多人会问为什么工资还要代发？这样做到底有什么意义呢？今天西安薪酬代发公司的小编就为您介绍下企业工资代发怎么办理吧。
其实代发工资能帮助企业节省不少人力、精力，比如减轻企业HR压力，提高员工到手工资，预防企业税务风险，可以减少税费支出，规避用工风险等等。
薪酬管理的优化对策，设计原则，公平原则。薪酬制度的公平原则包括内在、外在和自我公平三个方面。内在公平是指企业内部员工的一种心理感受，企业的薪酬制度要让企业内部员工认可;外在公平是指企业所提供的薪酬能够引进并留住..人才;自我公平是指员工所得的薪酬和自己的付出成正比。
1、前期沟通：服务商了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计zui适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：服务商与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给服务商劳务费和服务费。
5、提供服务：服务商根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如代办员工开卡，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：我司及时为您反馈员工工资发放动态信息。
以上就死西安薪酬代发公司的小编给大家分享的工资代发的办理方法，希望能帮到大家，也欢迎大家继续关注我们的网站了解更多相关资讯。
当前位置：
热门推荐
