工资是支付给员工的报酬，但有时除了支付实际工资外，支付过程中还会增加企业的经营成本。例如，雇佣临时工，或项目外包给私人，费用需要核算，税收负担太高，需要合法避税。这个时候，企业需要有资质的公司为他们代发工资，下面，大家跟西安薪酬代发公司的小编一起来看看薪酬代发的项目都包括哪些吧。
服务主要特点：
品质** — 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
..高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业zui小限度的知晓员工工资
工资代发外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益；二是以市场价格制定工资标准；三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低， 当然在其他方面还有更多的受益之处。
申请代发工资对企业有很多好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
以上就是西安薪酬代发公司的小编给大家分享的代发工资主要包括的项目，感谢浏览，希望能帮到大家。
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