劳务外包小知识... 11/16

什么是劳务外包？劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。劳务外包特点是，用工单位无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。西安劳务外包因此鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点：一是用工单位与......

西安社保代理费用大比拼，哪家更优惠？... 09/20

西安劳务派遣公司近年来，随着社会保险制度的不断..和普及，越来越多的人开始选择将社保代理业务交给专业机构进行办理。而在西安这座古城中，社保代理服务也是各式各样，费用也是参差不齐。那么，哪家更优惠呢？下......

西安社保代理价格一览表：多少钱能为您解决社保问题？... 08/23

西安五险代缴随着城市化进程的加速和人口老龄化趋势的不断增长，社会保险的重要性日益凸显。在中国，每个就业者都应该缴纳社会保险费用，以便能够享受到相应的社会福利。然而，对于许多人来说，社保问题可能会成为一......

西安社保代理价格趋势分析：行情走向如何？... 06/04

西安薪酬代发公司近年来，随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注社保代理服务。西安社保代理市场也逐渐走向成熟，价格趋势逐渐呈现出明显的特征。首先，从整体趋势上看，西安社保代理价格呈现逐年上涨的趋势。这主要是由于西安地区生活成本不断上升，导致社保代理企业的运营成本也在不断增加。此外，随着政策的变化，社保代理的服务内容和标......

劳务派遣有哪些好处... 04/23

1.有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，委托招聘工作来完成，来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2.有利于降低培训成本。通过西安劳务派遣输入员工，用人单一起完成新员工的岗前培训工作，也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。3.有利于降低薪酬支......

劳务派遣包含哪些？... 03/27

01、完全派遣承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。02、转移派遣有西安劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再与员工签订《劳动合同》，并负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动 ** 等事务。03、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身。......

什么是劳务派遣？劳务派遣有什么作用？... 02/24

劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般签订这种派遣合同的员工都会担心，这种合同是否具有法律效益？**我们就来简单的聊一聊什么是西安劳务派遣？劳务派遣到底有什么作用？劳务派遣是指企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣......

西安市劳务派遣行业里面劳务外包的优势是那些？... 12/21

劳务派遣市场实际操作中，劳务外包五花八门，有就劳动者服务费进行外包而不管劳动者实际工资标准的；有按照小时或者天数工作时长进行计费的；有混岗操作和同类岗位操作的；有现场实际管理权在**方的…。可以说大多数的劳务外包实操都游离在法律边缘。所以**小编就跟大家介绍下，我们西安劳务派遣行业里面劳务外包的优势是那些？企业在核算被......

劳务派遣是做什么用途的？... 10/25

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，西安劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。西安社保代理劳动派遣的.显著特征就是劳动力的雇用和使......

个人社保代理怎么办理？陕西厚盟人力资源服务有限公司的小编来出招... 05/24

上午好，陕西厚盟人力资源服务有限公司的小编上线了，这篇小编给大家讲讲关于西安社保代理的一些小知识，一起来看看吧。www.homehr.cn 社保是企业给员工交的一项福利，即五险，包含养老、医疗、失业、生育和工伤。社保是**强制用人单位为职工缴纳的，不过没有在单位上班或者是自由职业者，也可以到社保局灵活就业窗口缴纳养老和......

?服务外包的优点都有哪些呢?... 12/08

一、协助公司控制成本（時间/人工成本） 根据项目外包，能够 节省公司人才招聘、内控管理和沟通交流的经济成本，让技术专业的人干技术专业的事，外包商的技术专业人力资源供货工作能力、人岗配备和当场监管工作能力可以使劳动生产率利润.大化，融合外包商人力资源供货贮水池，降低工作人员调整转变产生的招骋及赔偿金花费开支，防止因......

人力资源外包代发工资和薪酬外包一样吗?外包有什么好处?... 11/18

代发工资就是薪酬外包。代发工资业务是人力资源服务业务流程外包服务(Business Process outsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧洲**大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方**一种新的管理哲学和管理方式，强调公司只做自己.擅长、.核心的业务，同时从外部获取专业、**、低成本的业务，从而实......

薪酬代发对企业有什么好处?... 10/11

一、提高工作效率：根据企业实际状况，定制一套薪酬发放方案。建立合作关系之后，企业就可直接将员工工资转给该公司，劳务派遣公司可根据方案直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 二、提高企业规范性：用人单位可将临时性用工人员工资通过瑞方人力发放。对公账户发放工资并有劳务公......

选择与人力资源公司合作该关注哪些信息？... 09/11

专业的人力资源公司以其办事效率高、输送人才质量高以及服务可靠性强等诸多的优势成为受到了众多企业的喜欢与认可。选择一家可靠性高的人力资源公司能够为我们解决更多的人才聘用的冗杂事务以及减少招聘资源开支和时间成本的投入。那么，作为项目负责人的我们在选择人力资源公司该留意哪些内容呢？ 一、留意服务内容 选择人力资源......

代缴五险一金怎么办？要准备什么？... 08/14

代缴五险一金怎么办啊？看完小编说的，你就清楚啦！ 首先，我们在准备离职前夕，就要考虑五险一金的问题了。我们要找到单位的人事或者是负责社保公积金的工作人员，问清楚自己的社保公积金到底交到几月份，紧......

五险一金代缴常见问题汇总... 11/09

保类型是什么，有什么用，怎么知道是农村还是城镇类型？社保类型分为农村和城镇，但这个并不取决于你当前的户口，如果不知道当前类型，可进入自己的社保，查看下类型目前农村和城镇的社保只是付费时在医疗保险会差几块钱，其他没什么用2、减员是什么，社保和一金必须减员吗？每个人只能在一家公司进行代缴，所以如果需要代缴必须**你当前和社......

社保对个人的好处？... 09/19

社保（五险）：是指养老保险、医疗保险（含大病补充医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险。而个人只能缴纳的是职工养老、职工医疗。是没有失业保险、工伤保险的和生育险的，而我们缴纳的是企业的职工社保（五险齐全）。所以如果员工离职期间空档期或者在家没有上班，需要**公司才能购买企业职工社保（五险）。对于有生育计划的人社保是..。......

原来薪酬代发的项目都有这些啊，涨知识了... 09/14

工资是支付给员工的报酬，但有时除了支付实际工资外，支付过程中还会增加企业的经营成本。例如，雇佣临时工，或项目外包给私人，费用需要核算，税收负担太高，需要合法避税。这个时候，企业需要有资质的公司为他们代......